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中国平安雇主责任保险与平安雇主责任险

来源:中民网 发布时间:2020-03-03 20:17 浏览:3800 次 编辑:孙惠珍

[编者按] 近日,很多朋友都在咨询平安雇主责任险和中国平安雇主责任保险。本专题汇总了中国平安雇主责任保险的内容与平安雇主责任险的内容。涵盖了中国平安保险和平安雇主责任与雇主责任险平安及雇主责任保险以及雇主责任险网上投保等问题。

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。购买雇主责任险有助于企业强化公共管理、为员工分忧、为企业减压,对企业主和职工都具有非常重要的意义,目前市面上有不少保险公司都推出了雇主责任险。接下来,中民网为您介绍中国平安雇主责任保险和平安雇主责任险的相关内容。

 

大家都知道保险产品的好坏其实没有严格的标准。毕竟很多产品的所保的种类,相关的责任都不一样。所以选保险更为重要的是,这款保险到底适不适合您,或者是不是您想要的,这才是最重要的。那么,平安雇主责任险有哪些产品亮点呢?1.24小时全天候,提供员工工作期间意外,可扩展至非工作期间;2.可保5类职业,保障方案丰富,5类职业意外伤害最高保额至50万元;3.线上保全,支持在线批增批减,增加人员和减少人员实时报价、实时出单;国平安雇主责任保险有哪些保障内容呢?例如:雇员身故、伤残保障在本合同保险期间内,被保雇员发生保险责任范围内的保险事故导致死亡或伤残,保险公司按约定进行赔偿:1.死亡赔偿金 按保险合同约定的每人死亡伤残赔偿限额赔偿死亡赔偿金;2.伤残赔偿金 依据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书,按每人死亡伤残赔偿限额及本条款所附“伤残等级赔偿限额比例表”规定的比例计算伤残赔偿金额。雇员医疗费用保障中被保雇员发生保险责任范围内的保险事故所产生的医疗费用,保险公司负责赔偿实际支出的按照就诊地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用。如果已从其他途径获得补偿的,保险公司只承担就诊地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理医疗费用剩余部分的保险责任。除紧急抢救外,受伤雇员均应在符合本条款释义的医院就诊。已在工伤保险或第三方商业保险公司索赔的,保险公司按剩余合理医疗费用免赔100元后100%给付;如未能向工伤保险或第三方商业保单公司提出索赔的,保险公司按免赔100元后80%比例给付。


例如:某企业为自己投保了30万保额的平安雇主责任险,保险期间内企业的雇员A先生在工作的时候因意外事故死亡,A先生的家属对企业发起索赔。某企业根据相关法律依据为A先生的家属赔偿了人民币30万元。保险公司经过责任认定和事故调查后,赔付给某企业30万元。某企业转嫁了自己用工的法律风险,保证了自身经营的财务稳定,也使员工得到了足额的赔偿。

以上便是中国平安雇主责任保险和平安雇主责任险的简要内容,希望对你有所帮助!保险产品的承保相对比较复发,大家可以点击下方的产品更详细的了解此产品,也可以填写下方的预约,或者直接和中民网的在线客服沟通了解,中民网7*24小时有专业的客服和专属保险顾问为您服务。



图片加载中... 平安雇主责任险

保障方案丰富,5类职业意外伤害最高保额至50万元

保障期限:1年 保障年龄:16-64周岁

  • 10万元 雇员身故、伤残保障
  • 请选择 雇员意外伤害住院津贴
  • 雇主责任限额
  • 请选择 扩展非工作期间意外(24小时)

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覆盖1-5类职业,可扩展24小时全面保障。

保障期限:1年 保障年龄:18-60周岁

  • 10万元 工伤意外身故伤残
  • 50元/天 工伤意外住院津贴
  • 请选择 扩展非工作期间意外死亡伤残、医疗及误工费(扩展24小时,不含住院津贴)
  • 10000元 工伤意外医疗

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