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团体意外险和雇主责任险的区别
团体意外险和雇主责任险的区别有哪些
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团体意外险和雇主责任险的区别有哪些?
上面介绍到团体意外险与雇主责任险的区别和相同点,具体团体意外险和雇主责任险的区别有哪些可以细化为:1.保险标的不同、“人身意外伤害险”的保险标的是被保险人的人身,“雇主责任险”的保险标的是雇主承担的赔偿责任;2.保障的范围不同;3.保障的期间不同;4.投保人的范围不同;5.被保险人不同;6.保险受益人不同;7.两种赔偿金的处理方式不同。目前,我国没有立法强制实施雇主责任保险,只是规定某些行业必须为从业人员购买团体人身意外伤害保险,如建筑业、高危行业等。
保障更全面,价格更优惠,人均保费最低可至53元/年,是企事业单位给员工的首选福利。
保障期限:1年 保障年龄:18-60周岁
雇主责任险与团体意外险的区别。
雇主责任险与团体意外险的区别主要是体现在雇主和工伤责任保险中被保险人是雇主,而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员(职工)。团体意外险和雇主责任险的区别有哪些还包括雇主和工伤责任保险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任,团体人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人(雇员)的身体或生命。在保险法第三十九条中有明确规定:投保人为其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人以其近亲属外的人为受益人。如果有以上担忧,可以考虑购买雇主责任险。
承保员工包含工伤、交通意外在内的一般意外伤害,提供意外伤害医疗与住院津贴。
保障期限:1年 保障年龄:18-60周岁
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