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雇主责任险与团体意外险的区别
雇主责任险与团体意外险的区别
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雇主责任险与团体意外险的区别在哪里?
雇主责任险与团体意外险不同之处,雇主责任险与团体意外险的区别涉及人身保险与责任保险的根本区别。(1)保险标的。人身保险直接为被保险人的生命或身体提供保险保障,其保险标的是人的生命或身体。而雇主责任保险的保障对象是雇主,其保险标的是雇主对雇员在法律上应负的责任。(2)保险金额确定。人的生命或身体是无价的,当然可以通过一定方式估算被保险人的生命价值。意外伤害保险保险金额的确定根据一定方式估算或按约定的价值确定。(3)费率确定。团体意外伤害保险的费率根据被保险人所属的行业类别确定。雇主责任险的费率根据雇员的行业类别和工资额确定。(4)保险责任期间的差异。一般而言,意外伤害保险的保险责任在保单生效后的每天24小时均有效,而不论是在工作期间,还是非工作期间。雇主责任保险的保险责任期间一般是正常工作期间,或与完成工作任务直接有关的期间。(5)二者的作用各异。意外伤害保险是为应对被保险人不幸因意外事故引致身故或残疾的风险而产生和发展起来。雇主责任险是为缓和劳资纠纷,保障雇员的利益而产生并发展起来的,其客观上还起到保障雇主权益的作用。(6)从保障限额角度看二者的区别。团体意外伤害保险为每一位被保险人设有保险金额,在保险期限内,员工个人不论一次或多次遭遇保险事故,该员工获得的保险给付总额以保险金额为限。在雇主责任保险中,规定了个人保险金额和事故限额,每次发生保险事故,若有多位被保险人受伤,则对每一被保险人保险金给付额的总和不超过事故限额。
日常意外和交通、医疗费用等保障,公共交通意外节假日双倍赔付。
保障期限:1年 保障年龄:18-65周岁
雇主责任险与团体意外险差异分析
经常会碰到一些企业为了转移对员工的风险,在雇主责任险与团体意外险种难以作出选择。其实这两者有着本质的区别,虽然保障范围有所重叠。我们来看看雇主责任险与团体意外险差异分析。雇主责任险与团体意外险的区别点:雇主责任险属于财产险,保险标的是责任;而团体以为则保的是员工的人身安全,属于意健险。被保险人不同,雇主责任险的被保险人一般是企业负责人,而意健险的被保险人则为员工。赔偿责任不同,雇主责任险的赔偿责任为工作时间内的意外事故造成的人身伤害、职业病、误工费等;而团体意外仅对意外伤害进行赔偿。雇主责任险仅保障员工工作时间所发生的意外,如果企业想为员工买24小时的保险,可附加24小时扩展条款。雇主责任险是客户将根据劳动法要对员工所负责的责任风险转嫁给保险公司,是属于员工的基本保障,赔款将直接支付给企业;而团体意外则为员工的福利,因为发生风险之后,员工既可以得到保险公司的赔款,还可以向企业所要赔付。费率有所不同。一般雇主责任险的费率要高一点。相同点:保险责任均包括意外;保障明细都为意外伤害和意外医疗两项。其实对企业而言,两者各有所长,但是选择团体意外的企业需面临员工再次要求赔付的风险。
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