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阶段性降五险一金缴费比例

五险一金新政策及阶段性降五险一金缴费比例

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  五险一金2016新政策有了最新消息,昨日国务院常务会议确定,自今年起两年内,我国将分别降低企业职工基本养老保险、失业保险费率,并规范住房公积金缴存比例。这里为您详细介绍阶段性降五险一金缴费比例的最新消息。据悉,从今年5月1日起两年内,首先,对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份,将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且去年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份,可以阶段性降低至19%。其次,是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%-1.5%,其中个人费率不超过0.5%。上述两项措施的具体方案由各省(区、市)确定。第三,规范住房公积金缴存比例,对高于12%的一律予以规范调整,同时由各省(区、市)结合实际,阶段性适当降低住房公积金缴存比例;生产经营困难企业除可降低缴存比例外,还可依法申请缓缴公积金,待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。更多五险一金2016新政策及阶段性降五险一金缴费比例的消息,请看下文。中民网是专业保险互联网保险平台,为您精选最优质的保险

阶段性降五险一金缴费比例扩展

  为了给企业减负,国家决定下调五险一金的缴费比例。这里为您带来五险一金2016新政策的最新消息,包括阶段性降五险一金缴费比例,2016五险一金缴费比例是多少,五险一金下调消息,各地下调五险一金降低五险一金政策,调整五险一金缴费比例,养老保险,失业保险等问题。

五险一金2016新政策及五险一金调整最新消息

 “这一时间表、路线图的出台,释放出中央坚定地为企业降低‘五险一金’费率的信号,相当于给企业抛出一颗‘定心丸’,调动企业甚至社会坚持缴费的积极性。”这打破了此前关于养老保险费率或保持20%底线不动摇的业界传言。业内表示,具体的降费率时间表、路线图势必能倒逼社保制度深化改革,并坚定地传达为企业减负的任务。下面继续来看阶段性降五险一金缴费比例的消息。

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阶段性降五险一金缴费比例及降低五险一金缴费比例的影响

  虽然“五险一金”降费率已成大势所趋,但多位业界专家都表示,降费率并非“治本”之举,真正为企业降低社保负担,还需要从本质上改革现有制度。“国务院常务会议确定的降费率时间表,能有效倒逼长时间难以推动的养老保险全国统筹改革,提高统筹层次,让支出负担本来就较重的地区能够从中央获得调节基金使用。”以上就是五险一金2016新政策及阶段性降五险一金缴费比例的全部内容。

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