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2019长春社保缴费基数调整与长春社保缴费标准
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近年来，随着国家的社会保障机制逐步健全和相关部门对社保的宣传，提高了大家对社保的关注度和认识。社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保缴费直接关系着我们的养老、医疗、工伤、失业、生育的保障情况。随着社会保障机制的逐步健全，越来越多的朋友开始重视并参与其中。但是很多朋友对2019长春社保缴费基数调整和长春社保缴费标准并不是很清楚，接下来中民为您整理相关内容，希望对您有所帮助！
2019长春社保缴费基数调整是怎样的呢？长春社保缴费基数上限按照2018年长春市在岗职工月平均工资的300％（18033.99元/月）确定，缴费基数下限按照2018年长春市在岗职工月平均工资的 60%（3606.80元/月）确定。参加基本养老保险、失业保险的职工，按照2017年长春市在岗职工社会平均工资110%确定缴费基数。其中缴费基数上限按照2017年长春市在岗职工月平均工资的110%的300％（6011.33*110%*300%元/月），即19837元确定，缴费基数下限按照2018年长春市在岗职工月平均工资的110%的 60%（6011.33*110%*60%元/月），即3967元确定；
长春社保缴费标准有缴费基数和缴费比例组成，其中2019长春社保缴费比例如下：1.缴费标准维职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2.养老保险为单位20%、个人8%；3.医疗保险为单位8%、个人2%；4.失业保险为单位2%、个人1%（ 农民合同工个人不缴纳）；5.工伤保险为以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；6.生育保险为单位0.7%；以上便是2019长春社保缴费基数调整和长春社保缴费标准的相关内容；
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