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［编者按］ 机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。其中单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，此外机关事业单位应当为其工作人员建立职业年金。而此前上述缴纳都未有过。实施上述方案后，财政支出会增加一大笔费用。比如目前3000万机关事业单位职工，仅仅按照2013年全国城镇非私营单位就业人...
机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。其中单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，此外机关事业单位应当为其工作人员建立职业年金。而此前上述缴纳都未有过。实施上述方案后，财政支出会增加一大笔费用。比如目前3000万机关事业单位职工，仅仅按照2013年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元来算，单位为这些人每年缴纳的基本养老保险费和职业年金，就高达4000多亿。公务员、事业单位与企业并轨。根据上述决定，下一步机关、事业单位将实施实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。这与企业缴纳的一样，缴费由单位代扣。
此外机关事业单位应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。而此前机关单位并未缴纳过上述保险，退休后领养老金一般按照退休前工资的80%来发放，这部分由财政来出。实施上述改革后，一个重大变化是，人力资源和社会保障部开始统筹全国的养老制，过去只是企业职工的养老事务归人社部管理，而公务员和事业单位退休人员的工资，本质上属于财政拨款，个人和单位并未为其缴纳养老保险，也与人社部的养老管理无关。本次改革最大的亮点，是告别了过去的两套机制。此前，城乡养老也实现了并轨，目前农村老人也可以获得养老金。
事业单位人员退休金奖金如何规划？ 流动性资产(现金及活期存款)如果家庭紧急备用金没有预留出来，遇到家庭突发紧急情况，可能就会造成资金紧缺的尴尬。投资性资产(定期、股票、基金类资产、债券、理财类资产)比重偏低占总资产比重不到10%，无法为家庭带来高效益。但是投资性资产过于单一，高风险资产会受市场波动影响，加大家庭资产风险。
中民建议 (1)可从家庭每月结余中划拨出3-6个月的家庭支入金额，作为家庭紧急备用金专用款，这部分专款可以留存活期，或者投资于货币市场基金，获得较高于活期利息收益的同时，也保持这部分资产的高流动性。(2)需要提高投资性资产比例，同时也需要对投资性资产的投资方向进行调整，根据魏先生的风险承受力，建立合理资产组合来进行规划。(3)投保商业保险。构建个人养老理财体系就像建造金字塔,社会商业保险是塔基,其次是股票、基金等理财保险，再次是企业年金，最后是才是商业保险。
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