加班猝死,意外险保不保?
在现代快节奏的社会环境下,“加班猝死”这个令人痛心的词汇频繁出现在公众视野中,引发广泛关注与深思。加班猝死并非偶然事件,其背后隐藏着诸多复杂因素。
从医学角度来看,长期加班会使身体持续处于应激状态,打乱正常的生物钟和内分泌系统。过度劳累导致心脏负担加重,血压升高,心血管疾病风险显著增加。同时,睡眠不足会削弱免疫系统功能,使人更容易受到疾病侵袭,进一步影响身体健康,这些潜在的健康隐患最终可能导致猝死悲剧的发生。
企业为员工购买的团体意外险中,并不是都包含猝死保障责任。团体意外险通常保障员工工作期间或非工作期间的意外身故、伤残及意外医疗;而“猝死”本质上不属于意外范畴,而是被视作特殊保障责任。部分团体意外险产品并未涵盖这项保障,部分产品则需附加投保——也就是说,需要额外加费投保。
以下团体保险中,可以附加或包含猝死保险责任的产品有:
美亚企业保互联网团体意外伤害保险、华泰光伏行业团体意外险、平安"全能保"团体意外险(SH)、中民助业保1号-国寿财险团体意外险等,除了提供基础的意外身故伤残、意外医药补偿、意外每日住院津贴保障外,还特别设置了猝死保障。
除团体保险外,个人意外险产品中也有涵盖猝死保险责任的产品,例如小蜜蜂5号综合意外险、众安暖心保意外险(50万版)、小蜜蜂(无畏版)1-6类意外险。
以热门的小蜜蜂5号综合意外险为例,它凭借全面的保障和亲民的价格成为市场焦点,经典版仅需96元/年。该产品不仅涵盖一般意外身故/伤残、意外医疗、意外伤害骨折和关节脱位、公众交通工具等基础保障,还单独设置了高额猝死保障,最高赔付额度可达50万(至尊版),为被保险人因突发疾病导致的猝死风险提供了有力的经济支持。
无论是企业为员工购置的团体意外险,还是消费者自行投保的个人意外险产品,其中的猝死保障责任都成为当下备受关注的焦点。团体意外险中的猝死保障,常作为企业关怀员工的重要福利,旨在为高强度工作下的员工提供风险兜底;而个人意外险的猝死保障,则更多是个体基于自身健康与家庭责任考量,为防范突发风险增添的一道安全屏障。
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