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合肥社保缴费标准
2019合肥社保缴费标准及2019年合肥社保缴费新政策
中民网为您介绍合肥社保缴费标准的相关内容，并为您介绍多款健康险供您选择！
来源：中民网 发布时间：2019-06-15 17:30
合肥社保缴费标准扩展
近年来，合肥飞速发展的经济和人民生活水平的快速提高是大家有目共睹的。与此同时，合肥的社会保障力度及公共医疗等都在全面的完善。2019合肥社保缴费标准和2019年合肥社保缴费新政策是大家所关注的问题。本专题为您介绍2019合肥社保最低标准和2019年合肥市社保基数与合肥最低社保缴纳标准及合肥社保缴费比例，包含2019合肥社保缴费标准和2019年合肥社保缴费新政策的相关内容。
2019合肥社保缴费标准及合肥社保缴费比例
2019合肥社保缴费标准分为缴费基数和缴费比例，2019年度社会保险缴费基数最高不高于2017年安徽省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%，则2019年度社会保险缴费基数上限为16981.74元。合肥社保缴费比例为：养老保险为公司缴19%，个人缴8%；失业保险为公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险为公司缴根据行业，个人不缴；生育保险为公司不缴，个人不缴；医疗保险为公司缴8%，个人缴2%；补充大病为公司缴15元，个人缴0元；
保障意外疾病住院医疗，公共交通工具意外双倍赔付，90天内疾病住院责任除外。
保障期限：1年 保障年龄：出生满30天-49周岁
100万医疗险低至174元/年起，无论是否理赔，都能连续投保至99周岁。
保障期限：1年 保障年龄：出生满28天至60周岁
2019年合肥社保缴费新政策及合肥社保缴费最新消息
2019年合肥社保缴费新政策是怎样的？合肥社保缴费最新消息有哪些？2019年5月和6月份，我市将以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资（4518.74元/月），核定社保缴费基数的上下限。 此次调整，将职工月缴费工资基数上限由16981.74元下降为13556.22元，下限由3396.35元下降为2711.24元。
300万医疗险低至202元/年起，无论是否理赔，都能连续投保至99周岁。
保障期限：1年 保障年龄：出生满28天至60周岁
高保障、低保费，涵盖100种重疾+30种轻症（含豁免）的终身消费型保险！可单独投保重疾保障，最长30年缴费期可选，投保更灵活，缴费更轻松。
保障期限：终身 保障年龄：28天-55周岁（30年缴费，50岁以上男性不能选择附加险）
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