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保险营销员留存率
保险公司业务员流失最新情况及保险营销员留存率
中民网为您介绍2016保险公司业务员流失最新情况，并为您推荐优质的商业保险。
保险营销员留存率扩展
近两年来保险行业迎来突飞猛进式发展，许多新人加入到保险业务员的行业，但是有一个奇怪的现象是，保险业的离职率也居高不下。这是为什么呢？这里为您介绍详细介绍，包括2016保险公司业务员流失情况，保险营销员留存率，保险代理人流失原因，保险业务员离职的影响等问题。
2016保险公司业务员流失最新情况及保险业务员离职的影响
高增员带来的“稀释效应”，导致的高离职率，已成为保险行业的顽疾。《2015年中国保险行业人力资源白皮书》数据显示，2011年—2013年期间，全国有508万人次加入保险营销员行列，同时又有502万人次流失。保险销售人员是险企中流动率较高的群体，而寿险公司销售人员占比较高，保险销售人员的高频率流动既给投保人的理赔、续费、定点医院变换等带来诸多不便，也增加了保险公司的人力成本。下面继续来看保险营销员留存率的相关信息。
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保险营销员留存率及保险代理人留存率低的原因
从中国保险协会2014年底公布的《保险营销员现状调查报告》显示，2013年全国人身保险营销员收入，月均收入在1333元以下的占比63.1%，月均收入在1333元-3500元的占比18%，月均收入在3500-7339元的占比11.2%。除薪酬外，福利方面，截至2014年5月30日，营销员队伍中有社保的人数占比为57.95%，无社保的人数占比为42.05%，约有120万保险营销员没有社保。2015年以来保险营销人数大增，没有社保的营销员早已超过这个数目。这可能也是保险代理人留存率低的原因。以上就是2016保险公司业务员流失最新情况及保险营销员留存率的介绍，感谢阅读。
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